Bereits zum zweiten Mal wurde Ursula Staudinger von der Tsao Foundation in Singapur eingeladen, den Hauptvortrag bei der Jahresversammlung über Altern und Produktivität zu halten. In ihrer Rede betonte sie, dass Alter und Produktivität kein Widerspruch sein müssen. Ein wichtiger Faktor für die Produktivität sei jedoch die vorherrschende Haltung innerhalb eines Unternehmens älterern Mitabeitern gegenüber. “Wenn alle davon überzeugt sind, dass (ältere) Mitarbeiter weniger produktiv sind und das zusätzlich von Vorgesetzen und Unternehmenslenkern bekräftigt wird, kommt es zu einer selbst erfüllenden Prophezeiung”, sagte sie. Deshalb sollten Firmen und Länder stärker auf “qualitatives Wachstum” setzen. Denn wenn Unternehmen in die Gesundheit und Bildung der einzelnen Mitarbeiter investieren, arbeiten diese auch viel motivierter – und können selbst in höherem Alter ausgezeichnete Arbeit leisten.
Ursula Staudinger hält Tsao Ng Yu Shun Lecture 2014, Copyright 2014 Tsao Foundation
Ursula Staudinger mit Dr. Mary Ann Tsao, Vorsitzende der Tsao Foundation
Ursula Staudinger, Dr. Mary Ann Tsao, Tan Peck Sim, Vize CEO Tsao Foundation , Meh Kim Choo, Direktorin Hua Mei Center for Successful Ageing
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